Юбилей компании ИНГОССТРАХ

·      Укрепление командного духа

·      Признание заслуг сотрудников

·      Поддержание имиджа компании

·      Создание уникального опыта для каждого участника

В этот год не смотря на юбилейную дату формат корпоративного мероприятия был изменен: площадкой для корпоратива стал офис! И перед нами встала интересная задача – создать мероприятие в стенах офиса максимально интересным для всех сотрудников и с ярким эмоциональным окрасом, чтобы впечатления от праздника были стол же яркими, как и на прошлогодних выездных мероприятиях.

В достаточно небольших пространствах офиса нам удалось создать декорации к юбилею компании. Общая концепция оформления, включающая подвесной декор в виде серебряных звезд и стоек с неоновой подсветкой, которая отражала ценностей компании и брендинга отдела-именинника, обеспечивая единое визуальное пространство и интуитивную навигацию.

Мероприятие стартовало с официальной части, включающей церемонию награждения сотрудников за выдающиеся профессиональные достижения. А яркой кульминацией торжественной части стал эффектный вынос трехъярусного торта, оформленного с использованием корпоративной символики. Последующий фуршет предоставил возможность для неформального общения и нетворкинга.

Далее программа перешла в интерактивную фазу, распределенную на четыре тематические локации, расположенные на двух этажах:

·      Приветственно-интерактивная зона, где гости могли оставить индивидуальные пожелания и принять участие в мастер-классе по чеканке брендированных сувенирных брелоков-монет.

·      Развлекательно-инновационная зона – локация предлагала гостям погружение в виртуальную реальность (VR-очки) и освежающую станцию мороженого, сочетая современные технологии с гастрономическим удовольствием.

·      Зона логических и командных игр, которые направленны на развитие логического мышления и ловкости.

·      Творческая мастерская, предоставила сотрудникам возможность для творческого самовыражения и создания памятных сувениров.

Успешная реализация программы способствовала повышению уровня вовлеченности сотрудников, укреплению корпоративной культуры и созданию ярких положительных впечатлений.