Корпоративные тренинги как инструмент решения важных задач компании

Наверняка, каждый руководитель заинтересован в повышении качества работы своих сотрудников, их обучении и развитии. Это способствует процветанию бизнеса, его развитию и увеличению масштабов деятельности компании. Зачастую подобное обучение для повышения квалификации является обязательным и проводится за счет компании.

Бизнес-тренинг всегда направлен на достижение определенных целей, например:

1. Повышение производительности сотрудников
2. Показать ценность каждого члена рабочего коллектива как желанного и уважаемого игрока команды
3. Раскрыть потенциал и личностные ресурсы каждого сотрудника
4. Повысить уровень дисциплины
5. Повысить уровень ответственности сотрудников

Ключевой фигурой в проведении корпоративного тренинга является тренинг-менеджер или тренинг-руководитель. Именно этот человек, совместно с руководителем компании, разрабатывает задачи и решает их вместе с сотрудниками в процессе обучения. Также попутно могут решаться и общие вопросы: как эффективно организовать свое рабочее время? Как сохранять работоспособность на протяжении всего дня? Как коммуницировать со «сложными» клиентами?

В ходе тренинга каждый сотрудник способен раскрыться с абсолютно новой стороны и снять «маску», в которой обычно находится в рабочем коллективе в связи с тем, что профессиональные коммуникации требуют некоторых рамок. Эта особенность -  одно из главных преимуществ корпоративного тренинга.

Корпоративные тренинги, в зависимости от поставленных целей, делятся на разновидности:

1. Корпоративные тренинги по продажам
2. Такие тренинги призваны обучить сотрудников разрабатывать стратегии по управлению маркетингом на предприятии: проводить анализ конкурентов и изучать целевую аудиторию, выявить потребности потенциальных клиентов, овладеть искусством продаж.
3. Управленческие тренинги/Менеджмент
4. Управленческие тренинги позволяют выявить лидерские качества сотрудников и направить их на реализацию поставленных задач, выработать навык принятия эффективных решений и составления плана организационных изменений.
5. Кадровые тренинги
6. Направлены на обучение HR-персонала эффективному поиску новых сотрудников и введению их в должность, формированию команды и установлению эффективного взаимодействия между сотрудниками, разрешению конфликтов.
7. d) Тренинги по безопасности
8. Каждая крупная компания проводит подобные тренинги для новых сотрудников. Целью таких тренингов является организация корпоративной безопасности.
   
   

Как организовать корпоративный тренинг?

В Краснодаре и Краснодарском крае одной из ведущих компаний по организации корпоративных мероприятий, мастер-классов и тренингов является агентство EVENT PRO. Наши специалисты помогут в поиске помещения для проведения тренинга, позаботятся о техническом оснащении, совместно с заказчиком подберут программу тренинга.