Корпоративное событие для Ингосстрах
Задача
Оригинально отметить 4-летие компании, объединив в одном событии командообразование большого коллектива и веселый вечер с банкетной частью.
Решение
В компанию Ингосстрах каждый день присоединяется всё больше работников. Никто не знает, как выглядят все сотрудники операционного центра, и даже внутри компании они часто общаются, но никогда не видели друг друга вживую. Как раз для этого мы организовали вечеринку OPEN FACES, где люди показали себя. На мероприятие были приглашены сотрудники компании из разных офисов и подразделений.
Для корпоративного события был разработан свой фирменный стиль и концепт. В основу выбора пространства легли четкие понятия: современность, драйв, движение. Под все критерии попал ночной клуб в стиле лофта в центре города: неоновая подсветка, огромный экран и настоящая звездная сцена стали яркими отражением концепции. Фотозону и элементы декор отражали корпоративный стиль компании.
В первой части мероприятия отразили современность компании, ее молодой и активный состав сотрудников, благодаря игре Голдберга. Провели рандомное знакомство коллег между собой, поделив на команды, и сплотили всех в ходе тимбилдинга. Полученный результат: торжественный финал с вручением именного кубка всему коллективу за успешно пройденную игру, множество очных знакомств и довольные итогами руководители.
Во второй части упор сделали на развитии, драйве и движении. Разработали специальную динамичную программу для банкета, придавая ценность каждому гостю. Так в одну минуту все гости зашли под трек компании, а открывающим номером стало барабанное шоу, которое и задало темп всему вечеру. Хедлайнером мероприятия стал харизматичный ведущий, который раскачал наш клуб индивидуально разработанной интерактивной программой. Весь вечер шумные песни под караоке, бурные танцы и громкий смех сопровождали мероприятие. Так каждый сотрудник раскрыл себя на вечеринке OPEN FACES.
